壽山臺灣獼猴猴王任期與成年雄猴遷入任期之差異比較性的探討

摘        要

 在探討猴王任期與成年雄猴任期之際，應先界定猴王與成年雄猴的年齡結構及位階如何？猴王的年齡結構，依年齡界定，可分為年輕猴王(滿7歲至未滿10歲間)、壯年猴王(滿10歲至未滿15歲間)、年老猴王(滿15歲以上)。成年雄猴的年齡結構，依年齡界定，可分為年輕成年雄猴(滿6歲至未滿 10歲間)、壯年成年雄猴(滿10歲至未滿15歲間)、年老成年雄猴(滿15歲以上)。

       社群的大小可從13至98隻不等，在2001年11月的平均猴群數為(   )( + 標準偏差，n=  )。穩定的雄性成員社會組織通常包括：核心雄猴群和周邊雄猴群。核心雄猴群則有：猴王、副手、群內雄猴，而周邊雄猴群則有：群外雄猴、群外孤猴、流浪孤猴、群外雄性單性群及流浪雄性單性群。其以遷入時間先後的倫理規範為主(尚有其他特殊的因素)，而排定彼此間位階的高低。

     年輕猴王的初任年齡為(   )( +_，n )歲及其回任年齡為(  )( +_，n )歲；壯年猴王初任年齡及其回任年齡為(  )( +_，n )歲；年老猴王初任年齡為(  )( +_，n )歲及其回任年齡為(  )( +_，n )歲。新任猴王遷出為( %，n= )，遷入為( %，n= )；舊任猴王遷出為( %，n= )，遷入為( %，n= )，留在原社群為( %，n= )。

       年輕成年雄猴初任年齡為(   )( +_，n )歲及其再任(其他社群)年齡為(  )( +_，n )歲；壯年成年雄猴初任年齡及其再任(其他社群)年齡為(  )( +_，n )歲；年老成年雄猴初任年齡為(  )( +_，n )歲及其再任(其他社群)年齡為(  )( +_，n )歲。年輕成年雄猴遷出次數為( %，n= )，遷入次數為( %，n= )；壯年成年雄猴遷入次數為( %，n= )，遷出次數為( %，n= )；年老成年雄猴遷入次數為( %，n= )，遷出次數為( %，n= )，尚留在本群為( %，n= )。由上述分析：猴王任期與成年雄猴任期之情形存在著顯著的差異性。

1、猴王與成年雄猴任期之時機性的比較差異性；

2、猴王與成年雄猴任期之階段性的比較差異性；

3、猴王與成年雄猴任期之區間期的比較差異性；

4、猴王與成年雄猴任期之位階變動的比較差異性；

5、猴王與成年雄猴任期之遷出與遷入方式及形態的比較差異性；

6、猴王與成年雄猴任期之遷出與遷入次數的比較差異性；

7、猴王與成年雄猴任期之遷出與遷入過程、結果的比較差異性；

8、猴王與成年雄猴任期之遷出與遷入社群數量的比較差異性；

9、猴王與成年雄猴任期之遷出與遷入滯留時間的比較差異性；

10、猴王與成年雄猴任期和社群之數量的比較差異性；

11、猴王與成年雄猴任期和社群之年齡結構的比較差異性；

12、猴王與成年雄猴任期和社群之成年雌猴親緣關係的比較差異性；

13、猴王與成年雄猴任期和社群之活動範圍的比較差異性；

14、猴王與成年雄猴任期和社群之成員變動、互動的比較差異性；

15、猴王與成年雄猴任期和社群之種內競爭的比較差異性；

16、猴王與成年雄猴任期和社群之成年雌猴排斥權的比較差異性；

17、猴王與成年雄猴任期和社群之成年雌猴接納權的比較差異性；

18、猴王與成年雄猴任期和社群之社會組織結構的比較差異性；

19、猴王與成年雄猴任期和社群之雌系系統的比較差異性；

20、猴王與成年雄猴任期之環境熟悉、彼此實力、熟識的比較差異性；

21、猴王與成年雄猴任期和社群之成年雌猴團結心、凝聚力及緊密性的比較差異性；

22、猴王與成年雄猴任期之地盤領域觀念的比較差異性；

23、猴王與成年雄猴任期之角色、職責、人格特質、社交、經營及策略能力的比較差異性；

24、猴王與成年雄猴任期和猴王更替、遷出與遷入的比較差異性；