摘 要
依核心雄猴之猴王的年齡界定，可分為年輕、壯年、年老猴王。年輕猴王的初任年齡為( )( +_，n )歲及回任年齡為( )( +_，n )歲；壯年猴王初任年齡為( )( +_，n )歲及回任年齡為( )( +_， n )歲；年老猴王初任年齡為( )( +_，n )歲及回任年齡為( )( +_，n )歲。 依成年雌猴的生理階段，其(1月至3月)為懷孕期、(4月至6月)為生產期、(7月至9月)為育嬰期、(10月至12月)為交配期。於懷孕期猴王變動為( %，n= )；生產期猴王變動為( %，n= )；育嬰期猴王變動為( %，n= )；交配期猴王變動為( %，n= )，其中以交配期猴王變動為最高，亦得知於其他的懷孕期、生產期、育嬰期也有猴王的變動。
研究者於1993年至1998年，從( )群( )個臺灣獼猴猴王任期中得知：猴王任期最長超過( )年，最短僅約( )天，平均長度為( )( +_，n )月。猴王最年輕的有( )歲 ，佔( %) ；但最多初任之年齡為( - 歲)( %)，回任猴王的年齡為( - 歲)( %)。但自1999年後，猴王的初任之年齡提高為( )( +_，n )歲，尤其以回任猴王之年齡提高為( )( +_，n )歲是最高的，而造成臺灣獼猴社會組織結構及社會行為的改變，此一警訊不可不慎！
臺灣獼猴社會組織結構核心雄猴之猴王變動的因素甚多，在其人格特質及權責職司等因素與社群內成員的互動，猴王是權力象徵的非領袖行為。但一般人幾乎認為猴王的變動，都是靠打鬥產生，且拚得你死我活而傷痕累累，那是錯誤看法及認知。此種情形就如視見舉尾的、或體型碩壯的、或年輕的成年雄猴或亞成雄猴，甚至於是成年雌猴，而說得頭頭是道地標上猴王字眼，真是匪夷所思！殊不知舉尾的行為解讀，可依情境、時機等而有諸多複雜的涵義，更不是只有猴王有舉尾的權利，但其他的核心雄猴亦有舉尾的權利，且群外孤猴與流浪孤猴是終年舉尾而個個體型碩壯，所以猴王舉尾的定義是相對的並不是絕對的，且猴王舉尾或不舉尾與其任職的長短而息息相關著
臺灣獼猴核心雄猴之猴王變動，在往昔咸認為靠打鬥產生的錯誤訛傳，往往界定在某一窠臼內，耳聞不如目睹的偶一之見烙印而深植人心。所以探討臺灣獼猴社會組織結構核心雄猴之猴王變動與母系社會組織成年雌猴之位階變動的關係，並澄清一些訛傳的錯誤看法、認知及觀念，冀望能喚回人類的良知良能及喚醒對臺灣獼猴的種種迷思。
1、核心雄猴之猴王變動，於懷孕期影響成年雌猴之位階變動的因素；
2、核心雄猴之猴王變動，於生產期影響成年雌猴之位階變動的因素；
3、核心雄猴之猴王變動，於育嬰期影響成年雌猴之位階變動的因素；
4、核心雄猴之猴王變動，於交配期影響成年雌猴之位階變動的因素；
5、核心雄猴之猴王變動之時機性，影響成年雌猴之位階變動的因素；
6、核心雄猴之年輕猴王初任年齡，影響成年雌猴之位階變動的因素；
7、核心雄猴之年輕猴王回任年齡，影響成年雌猴之位階變動的因素；
8、核心雄猴之壯年猴王初任年齡，影響成年雌猴之位階變動的因素；
9、核心雄猴之壯年猴王回任年齡，影響成年雌猴之位階變動的因素；
10、核心雄猴之年老猴王初任年齡，影響成年雌猴之位階變動的因素；
11、核心雄猴之年老猴王回任年齡，影響成年雌猴之位階變動的因素；
12、核心雄猴之年輕猴王變動與副手、群內雄猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
13、核心雄猴之壯年猴王變動與副手、群內雄猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
14、核心雄猴之年老猴王變動與副手、群內雄猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
15、核心雄猴之年輕猴王變動與周邊雄猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
16、核心雄猴之壯年猴王變動與周邊雄猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
17、核心雄猴之年老猴王變動與周邊雄猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
18、核心雄猴之年輕猴王變動與親代雌猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
19、核心雄猴之年輕猴王變動與子代雌猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
20、核心雄猴之壯年猴王變動與親代雌猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
21、核心雄猴之壯年猴王變動與子代雌猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
22、核心雄猴之年老猴王變動與親代雌猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
23、核心雄猴之年老猴王變動與子代雌猴互動，影響成年雌猴之位階變動的因素；
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