壽山臺灣獼猴雄性單性群與群外孤猴及流浪孤猴的探討

 壽山臺灣獼猴雄性單性群與群外孤猴及流浪孤猴的探討

摘        要

    獼猴屬(Macaca)主要分布於亞洲東部與南部及非洲的西北部。在世界上獼猴屬(Macaca)現存的19種物種中，其中以臺灣特有種動物之一的臺灣獼猴(Macaca cyclopis)，是最不為人所熟知者，所 以臺灣獼猴(Macaca cyclopis)在瀕臨絕種的保育類動物之等級上區分，引起諸多的爭議，往往是與 人的彼此利益相衝突所導致。往前人類無知及唯利是圖的濫殺及獵捕，以及臺灣獼猴棲息地經年累 月地破壞殆盡與野生動物生態環境的日益惡化，因此將臺灣獼猴列在瀕臨絕種保育類動物的排行榜 上。

    雖目前臺灣獼猴面臨在人類貪婪的禁錮及各色各樣的藉口壓力下，致使臺灣獼猴在野生動物瀕 臨絕種保育類之等級區分上，引起諸多紛紛擾擾的爭議性。難道是與人類的彼此利益相衝突嗎？其 實是人類利用各懷鬼胎的藉口，而侵犯或侵佔其棲息地所導致。可悲！可嘆！人類不知檢討及反省 自己的所作所為，卻怪罪臺灣獼猴的肆虐不已。

    臺灣獼猴在整個生態系統上，有其不可抹煞的平衡角色及關鍵地位，及其生存於大自然的功能 性及實在性，息息相關著未來人類生存的指標及里程碑。生存於自然界的臺灣獼猴能適應人類無知 恐懼之善意與惡意的存在行為，且與人類和諧相處而共存共榮。為何人類不能適應享有動物權及土 地權的臺灣獼猴存在呢？而尊重動物倫理及土地倫理的人文素養又何在呢？

    研究者始於1993年7月，平均每年觀察及追蹤，生活於野地且自由活動之壽山臺灣獼猴超過180天以上的長期野外研究。我們經由個體辨識，來確認社群成員組成之動態變化以及社會行為。但經 時空環境的變遷所造成生態情境的破壞，往往影響臺灣獼猴的組織結構和社會行為模式的改變。臺 灣獼猴各社群的成員變動，其數量經常是變動不居的，端視成年雄猴(含亞成雄猴)的遷入或遷出而 定，但其中含雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴。

    壽山臺灣獼猴是群居性生活的野生動物，有相當明確的階級制度之社會結構與社會組織系統。 其社群的社會組織與結構之大小可從11至93隻不等，在2002年3月的平均社群數為(  )( +_標準偏差 ，n=  )。其社群中之雌性成員，往往是留在出生社群中的母群「但亦有雌性成員離群的紀錄，尤其 於發情交配區間，為(  )( +_ 標準偏差，n=  )，(  >  %，n= )為最高」，所以社群的社會組織與結構是以母系為主的社會形態。母系社會組織系統中，其社群內成員位階高低的階級制度，其決定權、 選擇權、排斥權、接納權、息息相關著高位階之成年雌性成員的緊密性、團結性、結構性、組織性 。其社群中之成年雌性成員的社會組織與結構之大小可從3至27隻不等，在2002年3月的平均社群數為(  )( +_標準偏差，n=  )，所以成年之雌性成員是社群組織結構穩定性的基礎。

    社群中之成年雄性及亞成猴之成員的社會組織與結構之大小可從3至19隻不等，在2002年3月的平均社群數為(  )( +_標準偏差，n=  )。雄性成員於(4-6歲)時之亞成猴，因其年齡漸長而慢慢地遷出其母群活動，為(  )( +_ 標準偏差，n=  )，但亦有(3歲)時之幼猴，隨其親緣關係之雄性成員遷出其母群活動，為(  )( +_標準偏差，n=  )。其成年雄性成員的社會組織與結構之大小可從2至12隻不等，在2002年3月的平均社群數為(  )( +_標準偏差，n=  )；及亞成猴成員的社會組織與結構之大小可從2至9隻不等，在2002年3月的平均社群數為(  )( +_標準偏差，n=  )遷出或為周邊雄猴群的一 員；或為流浪雄性單性群的一員；或為流浪孤猴，直到能被另一群成年雌猴或核心雄猴群接納為止 。

　　自研究者觀察以來，除猴王與群內、外雄猴外，於19群中都有雄性單性群(含群外雄性單性 群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴的紀錄，即都為雄猴。於間隔一段時間後，成年雄 猴(含亞成雄猴)的遷入或遷出至別社群或遷回原社群(含二度或三度的以上)遷入或遷出，所以藉 彼此都為雄猴而探討其互動之情形。

一、緒言：　　臺灣本島除人類以外，唯一的野生靈長類動物，就是臺灣獼猴(Macaca cyclopis)，屬於哺乳類動物中之靈長目、獼猴科(Cercopithecidae)、獼猴屬，是臺灣本省特有種動物之一 (Murie.1872)，也是瀕臨絕種的保育類動物(Lee and Lin 1992)。據 Fooden(1976)的分類，臺灣獼猴屬於馬來猴系(包括馬來猴 M. fascicularis，恆河猴  M. mulata 及日本獼猴 M. fuscata)中的一支，與恆河猴及日本獼猴之間的親緣關係相當密切(Mozawa et al.，1997； Cronin  et al. 1980)。
　　由於過去對臺灣獼猴的研究，以形態、生理、解剖與醫學方面為主(Pryor 1969；楊，1983)，而與生態及行為有關的研究則相當有限(彭與賴，1968：Poirier and Davidson. 1979：鄭，1989)，佔有率大約低於10 ％；其中研究者早期又以日本的為多，本土的獼猴研究者與自然愛好觀察 者非常少。

　　在此狀況下，臺灣獼猴詳細的族群生態、社會行為、社會結構、食性、習性、聲音...等資料 ，諸多闕如。近十餘年來，由於政府機關與學者對生物保育工作推展不遺餘力，才有一些臺灣獼 猴的族群生態報告(吳與林，1987； 李與林，1988；林等，1988)；但僅有(Wu and Lin 1992)在墾丁社 頂長期追蹤一群獼猴生活史(後分為兩群)。

　　但野生獼猴的蹤跡僅在少數偏遠地區或棲息地未被破壞之處的山區發現 (李與林，1988；Lee and Lin，1992)，如國家公園(林等，1988)與柴山(林與王，1991)，而後者更是長期研究社群行為生態的絕佳地點(儲，1998)。林與王(1991)在壽山曾調查臺灣獼猴之族群分布，發現社群有 五群，至少有76隻；由於每日遊客上千，假日甚至可達萬餘人以上，因此人為衝擊對此地區將有
相當的影響。

　　因此研究者自1993年 7月開始，在壽山長期觀察研究臺灣獼猴之族群生態、社會行為、社會結構、食性、習性、聲音...等。由於有關臺灣獼猴行為生態的資訊有限，常聽到一些不適用於臺 灣獼猴行為之說法，或一些不切實際的論點與作法，及種種的迷思，而以訛傳訛。

　　故探討臺灣獼猴之雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴 。於間隔一段時間後，成年雄猴(含亞成雄猴)的遷入或遷出至別社群或遷回原社群，所以藉彼此 都為雄猴而探討其互動之情形。期能藉以澄清觀念上與認知上的差距，由衷冀望壽山不僅是臺灣 獼猴生存的樂園；也是民眾學習尊重與大自然與其他成員共享資源的機會。

二、研究方法：

　　壽山原屬軍事管制區，在野生動物保育法實施之後，部份地區於民國78年對一般民眾開放， 即為一般民眾所稱的柴山。而本研究區包括北壽山(柴山自然公園與部份仍屬軍事管制區)，與 南壽山，故以壽山稱之。壽山位於臺灣西部濱海地區的高雄市，地質是屬於隆起的石灰岩，成震 旦方向，是臺灣西南部岡山至小琉球間更新世紀系列石灰層的一部分。其石灰岩表面只有少量的 土壤，其中所蘊含的非常貧瘠，佔地約1116公頃，覆蓋著熱帶低地雨林。

    在壽山共有兩百多種植物，而最為常見的樹種為稜果榕、構樹、咬人狗，其優勢植物為桑科 榕屬－榕樹、稜果榕等；另外壽山因長久被人類所利用，也有其它植群存在，如相思樹、鳳凰木 、血桐、咬人狗、銀合歡、蟲屎、構樹、扛香藤、粗糠柴、狗骨仔等；且其中底層有相當多的小 型灌木及攀緣植物，盤龍木、菊花木、木虌子等。而雨季在每年的五月至九月份之間，平均每月
的降雨量為 180公釐；乾季在每年的十月至四月份之間。每月的平均溫度，最冷在一月份，平均為 18.4 度C，最溫暖在七月份，平均為 28.7 度C。

　　自82年 7月開始，研究者六年多來，風雨無阻，每週除固定至壽山追蹤臺灣獼猴兩天以外，在臺灣獼猴交配季節與生育季及寒暑假皆加強觀察，平均每年觀察時間超過 180天以上。同時以 餵食方式、馴化、接近與親近臺灣獼猴，進而熟識個體，目前幾能完全辨識壽山臺灣獼猴二十群 之成年及亞成雄猴與雌猴的特徵及年齡。猴群名稱則或依個體特徵、或依猴群初被發現或常活動
的地點而命之(表一)。研究期間之前的資料，則參考林與王(1995)及老山友的資料。

　　從1995年一月開始，至1999年十一月底，每次遇見猴群時，依成員個體特徵及年齡來確認猴 群，並紀錄時間、地點、社群成員組成及行為，且以每月最後一週所紀錄之猴群成員組成為主要 之依歸。

三、研究結果與討論：

(一)、族群組成與生活史

    1. 族群的數量：壽山臺灣獼猴整個族群的數量與猴群數隨著壽山開放、研究調查足跡的擴大與 增加新猴群的紀錄而增加。自七十八年壽山局部開放以來，當時只出現三群(缺嘴群、二四六群 、乖乖群)；八十年再出現阿醜群與開心谷群二群，這五群之紀錄可追溯於林與王(1991)的報 告中。

　　八十一年阿醜群分出殘障群一群；八十三年二四六群分出相思台群一群；八十四年由於研究 調查足跡的擴大更發現四群；八十五年再發現小白兔群與大群分出野猴王群一群；八十六年又發 現三群，而缺嘴群亦分出新缺群一群；八十七年大群又分出老六群；八十八年再發現二群，而青 驚群分出類青王群一群，與開心谷群分出小開心群一群，及阿醜群再分出類日本頭群一群，八十 九年二四六群分出腳底掌群，及萎縮群分出大牙群一群共計25群。但腳底掌群於八十九年三月下 旬宣告瓦解。

　　由於社群的陸陸續續的發現及分群，使得觀察各猴群間的互動情形成為可行。尤其各社群的 成員變動之雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴的遷入或 遷出至別社群或遷回原社群的互動之情形。

　　其中壽山臺灣獼猴也有失蹤的社群，如萎縮群與小白兔群，而萎縮群於八十六年十月，於南 壽山天真谷附近，大部份雌成員再度的出現；但小白兔群失蹤後，只有一名雄成員於八十七年八 月青春嶺附近再度的出現。

表一： 壽山臺灣獼猴之社群數及各社群的雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴之數量表：(備註　1‧是代表群外雄性單性；2‧是代表流浪雄性單性群；3‧是代表群外孤猴；4‧是代表流浪孤猴)

(二)、臺灣獼猴社會結構：臺灣獼猴社會組織結構依其性別、年齡、位階、互動、遷出與遷入 、親緣或親子關係、職責及所扮演的角色，可分為：核心與群內雄猴、周邊的群外雄猴、周邊的 群外雄性單性群、流浪雄性單性群、周邊的群外孤猴，流浪孤猴、成年雄猴、亞成年雄猴、成年 雌猴、亞成年雌猴、雄幼猴、雌幼猴、雄嬰猴、雌嬰猴。

　1. 核心雄猴：核心雄猴其年齡超過八歲以上，猴王是享有交配及食物的優先權。副手其位階比 猴王次之，但亦享有交配及食物的優先權。有的社群副手和猴王是平起平坐，其位階與猴王是相 當的。

　2. 群內雄猴：群內雄猴其年齡超過八歲以上，群內雄猴其位階比核心雄猴次之，但與核心雄猴 關係密切，猴王往往藉其力量臣服成年雌猴，而穩固其王位。群內雄猴與成年雌猴及亞成年雌猴 的互動密切，有其交配的權利。

　3. 周邊的群外雄猴：群外雄猴其年齡超過八歲以上，群外雄猴其位階比群內雄猴次之而於社群 之外，其遷入之時間較群內雄猴為晚，易遭群內雄猴及成年雌猴的驅趕，最容易造成周邊的群外 雄猴遷出與遷入的頻繁，甚至為周邊的群外孤猴或流浪孤猴。

　4. 周邊的群外雄性單性群：群外雄性單性群其年齡介於三歲至八歲間，是該社群的成員及別社 群遷入的亞成年雄猴所組成。但也有其年齡超過八歲以上的成年雄猴剛遷出而加入的，其位階反 而比周邊的群外雄性單性群低，易造成其遷出與遷入的頻繁，甚至為周邊的群外孤猴或流浪孤猴 。

　5. 流浪雄性單性群：流浪雄性單性群其年齡介於三歲至七歲間，由各社群遷出之亞成年雄猴為 主而形成之一社群，不屬於任何一社群，沒有固定的活動範圍，而且彼此間的位階非常明顯，警 戒心特強。但亦有部份之成年雄猴欲加入而反遭驅趕。

　6. 周邊的群外孤猴：群外孤猴其年齡超過八歲以上，是由社群中核心雄猴、群內雄猴、群外雄 猴、群外雄性單性群的遷出，而單獨環伺於別社群之周遭，與別社群中之周邊的群外雄性單性群 互動關係密切，或與周邊的群外雄猴互動關係次之，易遭社群中的成年雌猴及核心雄猴與群內雄 猴的驅趕。

　7. 流浪孤猴：流浪孤猴其年齡超過八歲以上，是由社群中群外雄猴、群外雄性單性群的遷出， 而單獨流浪於各社群之周遭，不屬於任何一社群，沒有固定的活動範圍，易遭社群中的成年雌猴 及核心雄猴與群內雄猴和周邊的群外雄猴的驅趕，但與周邊的群外雄性單性群互動關係較密切。

　8. 成年雄猴：成年雄猴是其年齡滿七歲以上，其性能力已臻於成熟的交配行為。

　9. 亞成年雄猴：亞成年雄猴其年齡介於滿三歲至滿六歲間，是以其遷出與遷入時的年齡定奪之 且此年齡性能力尚未臻於成熟。

　10. 成年雌猴：成年雌猴其年齡只要滿五歲以上，不管是否生殖過。

　11. 亞成年雌猴：亞成年雌猴其年齡滿四歲，不管是否已生殖過。

　12. 雄幼猴：雄幼猴其年齡滿一歲至滿二歲間。

　13. 雌幼猴：雌幼猴其年齡滿一歲至滿二歲間。

　14. 雄嬰猴：雄嬰猴當年剛出生而未滿一歲。

　15. 雌嬰猴：雌嬰猴當年剛出生而未滿一歲。

　　臺灣獼猴大多過著群居的生活，有相當明確的階級制度與組織的社會。社群是以母系為主的社會形態，而漸年長的雄性成員在亞成猴(3-6歲)時(但有部分至7歲時尚留在原社群)，慢慢地離開原社群活動(含二度或三度的以上遷入或遷出)，或為群外雄性單性群的一員；或為流 浪雄性單性群的一員；或為群外孤猴的成員；或為流浪孤猴的成員，直到能被另一社群接納為止 ，有的終身為群外孤猴或流浪孤猴。社群的大小可從8至100隻。穩定的臺灣獼猴社會組織通常包 括：

　1. 核心與群內雄猴：核心雄猴為一隻象徵性的猴王，及一副手或數隻的群內雄猴，猴王帶領社 群移行與活動(發情交配期例外)而副手及群內雄猴大多殿後，照顧落後之幼猴；遇牠群侵犯時 ，猴王和副手則擔任防衛保護猴群的責任，並驅離雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單 性群)或群外雄猴及群外群外孤猴或流浪孤猴。

　2. 雄性成員較多的社群還包括： 1至13隻之周邊的群外雄猴，擔任前哨警戒與防衛的任務，並驅離雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外群外孤猴或流浪孤猴。

　3.  1至14隻之周邊的群外雄性單性群則擔任前哨警戒與防衛的任務，強勢社群之雄性單性群則負責棲息地的固守，防止別群入侵其勢力範圍或於移行與活動時，及驅趕者的角色。

　4. 流浪雄性單性群：不屬於任何一社群，由各社群遷出之亞成年雄猴為主而形成之一社群，但 亦有部份之成年雄猴。於間隔一段時間後，進而為群外雄性單性群。

　5. 群外孤猴則環伺於各社群之群外，展現其交際行為，伺機進入群內與雌猴交配或藉此提高位 序，由群外雄猴循序漸進為群內雄猴，進而謀奪王位。如其交際行為欠佳或不被社群成年雌猴所 接納等因素，終身為群外孤猴。

　6. 流浪孤猴：流浪孤猴則不屬任何一社群，常環伺於各社群，處處展現其交際行為，伺機進入 群內與雌猴交配，由群外孤猴群外雄猴循序漸進為群外雄猴，再由群外雄猴循序漸進為群內雄猴 ，或直接謀奪王位。如其交際行為欠佳或不被社群成年雌猴所接納等因素，終身為流浪孤猴。

　7. 群內雌猴：擔任保護幼猴與嬰猴的角色外，並負責驅離別社群之群外雄猴；或與別社群雌猴 相鬥之任務。棲息時位序高之雌猴與幼猴圍繞在猴王四周，位序低之雌猴與幼猴則分開較散於四 周，亦擔任警戒與防衛的任務；移行與活動時，位序高之雌猴與幼猴則緊跟隨於猴王之後，位序 低之雌猴與幼猴則較分散或殿後。

　8. 社群競爭：社群常成群結隊，敏捷地跳躍於樹上或地面行走或休息，並以叢密之樹林或陡峭 之岩石地帶作為棲息地，過著黎明即開始外出覓食，活動，夜晚回夜宿棲息地之生活模式。南、 北壽山都有強勢社群及弱勢社群，當弱勢社群遇上強勢社群時，往往會改變移行路線及夜宿棲息 地。臺灣獼猴社群移行組織及臺灣獼猴社群組織如下圖一及圖二。(備註：24社群的移行組織及 組織結構，須視當時所處的自然環境及人為因素的影響如何，及該社群的數量如何，並沒有固定 的模式，其雄幼猴的位置則亦跟隨親緣關係而分布於四周)。

　　圖一　臺灣獼猴社群移行組織圖

　　圖二　臺灣獼猴社群組織結構圖

(三)、臺灣獼猴的間隔期與社群關係及距離之間隔：臺灣獼猴的間隔期分為生育期、發情及 交配期、懷孕期、臣服期、示好期。每一間隔期，雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性 單性群)及群外孤猴與流浪孤猴與社群關係及距離之間隔，都有差異性的存在。

　1. 生育期：生育期以每年每月出現最高的頻度為基準，成年雌猴之生育，約有   % 的嬰猴，主要集中於每年的四月至六月中出生，在超過　次的紀錄中，高於     %。此時期正是成年雌猴身懷六甲或嬰猴出生之際，加上生產後體弱之時，是雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性 群)及群外孤猴與流浪孤猴的遷出與遷入的最佳時機。其與社群關係及距離約為　公尺至　公尺 ，期間與社群間之核心雄猴及成年雌猴的互動情形，正關係著雄性單性群及群外孤猴與流浪孤猴 的位階晉升或再度的遷出與遷入，而造成各社群成員變動之數量，經常是變動不居，進而影響各 社群的組織結構與活動範圍。

　2. 發情、交配期：發情、交配期以每年每月出現最高的頻度為基準，成年雄猴與成年雌猴的交 配主要集中於每年的十月至十二月，在超過　次的紀錄中，高於　% 。此時猴王常跟隨發情之成 年雌猴，交配無數，體力透支，個個瘦身有成，正給予群外孤猴或流浪孤猴有機可趁而遷入；且 同一時間成年雌猴正是需要之時，亦是成年雄猴的發洩期，彼此間的互動而造成雄性單性群(含 群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴的遷出與遷入之頻繁。其與社群關係 及距離約為　公尺至　公尺，期間與社群間之核心雄猴及成年雌猴的互動情形，正關係著雄性單 性群及群外孤猴與流浪孤猴的位階晉升或再度的遷出與遷入，而造成各社群成員變動之數量，經 常是變動不居，進而影響各社群的組織結構與活動範圍。

　3. 懷孕期：懷孕期以每年的十月至十二月的發情、交配期，與每年的四月至六月的生育期為基準，其懷孕期為　天，( +    標準偏差，n= )。此時期正是成年雌猴身懷六甲，是雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴的遷出與遷入的最佳時機。其與社 群關係及距離約為　公尺至　公尺，期間與社群間之核心雄猴及成年雌猴的互動情形，正關係著 雄性單性群及群外孤猴與流浪孤猴的位階晉升或再度的遷出與遷入，而造成各社群成員變動之數 量，經常是變動不居，進而影響各社群的組織結構與活動範圍。

　4. 臣服期：臣服期以每年每月出現最高的頻度為基準，猴王對群內雌猴如理毛、唇動、跨騎、 威嚇、追逐、強迫、翹尾等相互行為動作，主要集中於每年的六月至九月，可延伸至年的十月至 十二月的發情、交配期。當猴王臣服成年雌猴時，具有親緣關係的亞成及成年雄猴的存在，是一 大阻力，且對王位亦是一大威脅，而造成雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及 群外孤猴與流浪孤猴的遷出與遷入。其與社群關係及距離約為　公尺至　公尺，期間與社群間之 核心雄猴及成年雌猴的互動情形，正關係著雄性單性群及群外孤猴與流浪孤猴的位階晉升或再度 的遷出與遷入，而造成各社群成員變動之數量，經常是變動不居，進而影響各社群的組織結構與 活動範圍。

　5. 示好期：示好期以每年每月出現最高的頻度為基準，猴王對群內、外雄猴、或群外孤猴及流 浪孤猴、或雄性單性群的示好，如理毛、唇動、跨騎、擁抱、親嘴等相互行為動作，主要集中於 每年的四月至六月之生育期，可延伸至每年的九月，在超過　次的紀錄中，高於　 %。猴王為穩 固其王位，頻頻向群內、外雄猴示好，以培養其親信與勢力，進而驅趕群外孤猴或流浪孤猴，而 造成雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴的遷出與遷入。 其與社群關係及距離約為　公尺至　公尺，期間與社群間之核心雄猴及成年雌猴的互動情形，正 關係著雄性單性群及群外孤猴與流浪孤猴的位階晉升或再度的遷出與遷入，而造成各社群成員變 動之數量，經常是變動不居，進而影響各社群的組織結構與活動範圍。

(四)、臺灣獼猴的組織結構及母系社會之群居生活，與群內成員變動，其各群之數量經常是變 動不居的。當社群數量多時，群內競爭增強，常由一群分為二群( Dittus，1988)，活動範圍因 而自然擴大，進而影響各社群的組織結構與活動範圍，所以原社群與分社群的組織結構截然不同 。原社群內成年雄猴、成年雌猴數量多，自然存在雄性單性群及群外孤猴與流浪孤猴，反而不易
造成猴王更替的頻繁。分社群內成年雄猴、成年雌猴數量少，而沒有所謂的雄性單性群存在，但 周遭卻有群外孤猴與流浪孤的環伺，反而容易造成猴王更替的頻繁。

(五)、猴王更迭的產生與成員的變動：在　次猴王更替中，超過 　%發生於10月至翌年 3月， 又以12月與 2月為最高；在6至8月間，亦有　% 的猴王更替產生，猴王的更迭與成員的變動，在 在顯示出避免近親交配，所以壽山臺灣獼猴基因的異質性極高，更顯示出壽山臺灣獼猴的聰明才 智環境的適應力。當新猴王產生後，猴王帶領社群移動或覓食時，會帶社群至其往前所熟悉的活 動領域。群內雄猴及周邊的群外雄猴遷出與遷入的頻繁，會帶領該群至其熟悉的環境覓食，而改 變移行路線與活動範圍，其活動範圍逐漸地增廣，而造成社群成員的變動。當周遭出現群外孤猴 與流浪孤猴時，新猴王深感威脅時，往往帶領社群避開群外孤猴與流浪孤猴，而改變移行路線與 活動範圍。

(六)、群外孤猴及流浪孤猴的合力行為：群外孤猴與流浪孤猴遷入至別社群，先是成為非主流 的群外雄猴，隨著間隔期循序漸進其位階的晉升。在群中　次之猴王更替中，佔有　%，為了本 身的利益，常憑其交際的手腕，伺機進入主流的群內雄猴。當社群無領導中心或其他的相關因素 存在，雖由曾擔任猴王的年長者暫代猴王的職責，並藉主流的群內雄的合力行為，直接晉升為猴 王，在　群中　次之猴王更替中，佔有　%，比率極高。此時亦是群外孤猴與流浪孤猴藉著非主 流的群外雄猴及雄性單性群的合力行為直接謀奪王位，在群中　次之猴王更替中，佔有　%，比 率亦極高。

(七)、群外孤猴及流浪孤猴的策略：臺灣獼猴的社會組織是母系社會，在猴王為位更迭的過程 中，成年雌猴的接納程度居於關鍵的地位，在群中　次之猴王更替中，佔有　%，比率極高。群 外孤猴及流浪孤猴欲晉升或篡奪王位，必須於社群外和成年雌猴互動，展現其交際行為而熟識成 年雌猴，進而為社群內成年雌猴的接納。依臺灣獼猴的社會組織除猴王外，尚有副手及群內、外 雄猴雄單性群的結構。當社群內猴王得不到成年雌猴的團結心與凝聚力；及群內、外成年雄猴及 雄性單性群的支持度與向心力時，往往會躲開群外孤猴或流浪孤猴，此時正是群外孤猴與流浪孤 猴直接篡奪王位的最佳機會，甚至於改變社群的覓食及移行路線或活動範圍。

(八)、成年雄猴(含核心雄猴、群內雄猴、周邊的群外雄猴、周邊的群外雄性單性群、流浪雄 性單性群、周邊的群外孤猴、流浪孤猴)的遷出與遷入，其遷出與遷入的次數多寡，往往造成各 社群成員數量之變動，進而影響各社群的組織結構與活動範圍。

　1)核心雄猴：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷入有　者，佔 　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷入有　者，佔 　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　2)群內雄猴：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷入有　者，佔 　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷入有　者，佔 　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　3)周邊的群外雄猴：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷入有　 者，佔　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷入有　 者，佔　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　4)周邊的群外雄性單性群：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷 入有　者，佔　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷 入有　者，佔　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　5)流浪雄性單性群：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷入有　 者，佔　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷入有　 者，佔　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　6)周邊的群外孤猴：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷入有　 者，佔　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷入有　 者，佔　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　7)流浪孤猴：　群中一度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；群中二度遷出與遷入有　者，佔 　群的　%；　群中三度遷出與遷入有　者，佔　群的　%；　群中四度遷出與遷入有　者，佔 　群的　%；以此類推幾群中幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%。

　　由上述成年雄猴的幾度遷出與遷入有幾者，佔幾群的幾%，其比率極高，除顯示出臺灣獼猴 的社會組織是母系社會及高度的群居習性外，亦可顯示出避免近親交配，所以壽山臺灣獼猴基因 的異質性極高，更顯示出壽山臺灣獼猴的聰明才智環境的適應力。而且群內雄猴及周邊的群外雄 猴為了本身既得的利益及資源的分配，往往藉猴王及高位階的成年雌猴，驅趕周邊的群外雄性單 性群及群外孤猴或流浪孤猴，自然造成周邊的群外雄性單性群及群外孤猴或流浪孤猴遷出的頻繁 。

(九)、野生食物的來源：臺灣獼猴的食性主要為植物性，但也吃一些小昆蟲等十幾種或食土行 為，這種多樣化的食性，及其成群的習性與活動能力，於壽山整個生態系而言，臺灣獼猴有其不 可抹煞其存在價值與功能。壽山野生植物分布廣闊，目前調查及紀錄壽山臺灣獼猴可食植物的果 實、根、莖、葉、花等可多達140 種以上，自然因素使果樹有季節性的變化而使食物組成不同。 在野生食物的來源的充裕及處處有食物下，社群內個個能溫飽的環境中，當然流浪雄性單性群、 周邊的群外孤猴、流浪孤猴個個也能溫飽地生活，所以在種種因素的驅動下，有流浪雄性單性群 、周邊的群外孤猴、流浪孤猴的組織結構，及終身為群外孤猴或流浪孤猴。

(十)、間隔期與壽山的地形：臺灣獼猴的間隔期分為生育期、發情及交配期、懷孕期、臣服期 、示好期。在超過　次的紀錄中，雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤 猴與流浪孤猴都有其不同的    %，都有差異性的存在。當群內競爭定會增強及資源分配上的問題，事實上是容易造成雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與流浪孤猴 的跡象。壽山是封閉的地形，再加上外圍區域過度的開發及人類的濫墾與濫伐，致使棲地植被變 更等，及移行及覓食路線或活動範圍的重複、限制，造成彼此的熟識而互動及種內的競爭，以及 環境的熟悉度，卻也逐漸減低雄性單性群(含群外雄性單性群及流浪雄性單性群)及群外孤猴與 流浪孤猴的組織結構。

(十一)、社會結構上所扮演的角色與職責：臺灣獼猴之社會結構，除流浪雄性單性群、群外孤 猴、流浪孤猴外，猴王、副手、群內雄猴、群外雄猴、雄性單性群、群內雌猴及亞成雌猴等，都 有其所扮演的不同角色及應負的責任，所形成的社會群居生活，有相當明卻的階級制度與組織。 在團體生活的群居生活之社交行為與社交禮儀的運用，此時正關係著、流浪雄性單性群、群外 孤猴、流浪孤猴與社群內成員變動及遷出及遷入的頻繁。

(十二)、人為因素的影響：人為因素如，棲息地的破壞、獵捕壓力及販賣行為依然存在、人類 惡意的攻擊與干擾、人類的餵食行為、研究者本身、步道與涼亭的設置、登山遊客的多寡、保育 觀念上的落差、及軍事管制區的存在等，而直接或間接影響社群移行路線與活動範圍的改變，進 而改變各社群的互動情形，此時正關係著、流浪雄性單性群、群外孤猴、流浪孤猴與社群內成員 變動及遷出及遷入的頻繁。

(十三)、雄性單性群、群外孤猴、流浪孤猴的人格特質及環境的適應力：此關雄性單性群、群 外孤猴、流浪孤猴的體形、能力、面貌、魅力及智慧等如何？在其本身的人格特質如何？有的立 即入群內雄猴；有的長期為周邊的群外雄猴，甚至終身為群外孤猴或流浪孤猴。雄性單性群、群 外孤猴、流浪孤猴的遷出與遷入是求生的本能及之道，亦是經驗的學習。雖有時是本身的受傷或 貪玩等而遷出，但彼此的認識及熟識，有助於互動的訓練及智慧的磨練。

(十四)、社群內成年雌猴發情的多寡：核心雄猴通常享有對成年雌猴交配的選擇權與優先權， 部份的核心雄猴對成年雌猴的交配也有特定之對象，社群中、低位階的成年雌猴，正處在多數的 發情、誘惑之際，此時最易吸引，具有交配能力的群外孤猴或流浪孤猴、及雄性單性群，主動示 好而造成社群內成員變動及遷出與遷入。

　　壽山臺灣獼猴與人類和諧相處，共享這一片山林，此是我們應該努力的目標。壽山臺灣獼猴 為原住猴，依年齡判別部份臺灣獼猴都已超過10歲，早在柴山自然公園開放之前，就已存在的事 實，是不可否認的。臺灣獼猴成年雌猴一年僅生一胎，有的兩年或三年才生一胎，甚至有的四年 才生第一胎，並有自然因子的限制(如氣候)導致嬰猴的死亡，再加上棲地植被變更及各種群間 競爭的影響，臺灣獼猴數目近幾年來的增加非常有限。

　　雖有部份人士認為臺灣獼猴的存在，不但與人爭生存空間，也威脅到人類的權益。目前並無任何壽山臺灣獼猴經營管理的方針與草案，對遊客與獼猴也無任何的保護措施或規範可依循。部 份遊客常在施比受更有福的觀念上，產生任意餵食的行為，但應先瞭解臺灣獼猴的食性、習性、 聲音的辨識、肢體語言的動作及社會行為與結構等，更不可有寵物心理與攻擊、干擾、鄙視的心 態與行為，否則臺灣獼猴會模仿人類的行為，以其人之道；反其人之身，造成彼此間不必要的傷 害與困擾！

　　是誰對？是誰錯？最需要教導也僅遊客能被教導，想必大家都心知肚明！而這也是最不容易做的事！往昔許許多多的問號與認知上的差距，已深值人心，此乃建立在沒有與壽山臺灣獼猴親 近，缺乏如同對家庭中成員般的長期觀察及探討的結果。

　　一些事件，再經新聞媒體或報章雜誌的大肆報導，以訛傳訛所造成的種種偏見與私見，甚至造成群眾語言上的暴力與衝突，往往基於缺乏對臺灣獼猴的認知，及保護少數人的利益之結果。 所以不管登山的目的何在？都應有包容心的雅量與風度。

　　壽山臺灣獼猴整個族群的數量，在這些年中增加的原因，主要是新社群的發現，這當然是由於辛苦的研究調查，以懂得臺灣獼猴的習性及食性，用聲音的辨識，再加上地毯式的搜索方式，而發現新猴群，並不是臺灣獼猴很會生，一下子暴增的。

　　有些人士批評餵食臺灣獼猴，結果會使猴群數量急速的增加、過度倚賴人類餵食，進而喪失謀生能力等等，這些迷思都是因為沒有深入地瞭解與探討臺灣獼猴的族群生態的結果。

　　壽山臺灣獼猴雄性單性群、群外孤猴、流浪孤猴與社群內成員變動及遷出及遷入的頻繁之因素，並非僅單一受控於餵食者的行為，而是自然界各種自然因子或人為因素的多寡之間的交互作用、相互牽動的一個綜合結果與機制。

　　每當上山觀察研究及追蹤猴群時，看到無知貪婪的人類，盜採及販賣可食性或作為藥用的植物，濫闢登山路線，及各個佔地為王，而濫伐樹木，開闢或增建休息區或運動場所，破壞猴群之棲息地，致使猴群流離失所而居無定處，卻誤認猴群及數量的急速增加。

　　有鑑於此，茲探討壽山臺灣獼猴雄性單性群、群外孤猴、流浪孤猴與社群內成員變動及遷出及遷入的頻繁之因素，其中影響最大的是人類所作所為及心態。並藉此告知文明人，地球只是所 有人類賴以生存的地方，地球上的草木萬物都與人類息息相關；人類有登山運動的權利，但也有愛護地球，珍惜自然的責任及素養，如果恣意妄為破壞生態環境，必將導致全體人類極大的浩劫 ，後代子孫也會生活在空氣汙濁及充滿垃圾的惡質環境中，不可不慎啊！

　　但自78年部份開放以來，壽山整個生態環境與自然景觀經人類的踐踏與蹂躪，所孕育大自然無數的生命及自然生態資源豐富，卻逐漸地受到有形的破壞及無形的殺手，而走向資源枯竭與生態毀滅的憂慮，使整個生態環境與自然景觀已今非昔比，面目全非了。其實此種情形，有心人士與有關單位一再呼籲，其效果不佳，還是我行我素，有過之而無不及，無知的行為使生態系之潛 在危機，步步走向萬劫不復的境地。

　　就目前而言：其整個生態環境可早已列為保護區、環境教育區等，在此過渡的階段，應有一套有效的經營與管理．並劍及履及地實行，否則為時已晚，再談復育工作，那談何容易？今日不做，明日就會後悔！藉此篇報告，除對臺灣獼猴有近一步的認知與瞭解外，更盼喚醒人類的良知 ，保育壽山整個生態環境與自然景觀，以達自然資源的永續利用。

四、參考資料：(略)(2000年撰寫)