2012年12月26日 星期三

2012年臺灣獼猴保育管理研討會之心得報告(上壽山見真章-下)


主講者(李玲玲 教授  臺灣大學)的專題演講是陽明山國家公園之人猴關係,為何不專題演講陽明山國家公園臺灣獼猴的族群分布與人猴關係,只言:於天母古道的一個社群及緊鄰陽明山國家公園紗帽山有臺灣獼猴的活動。
為何呢?主要在於天母古道的社群(數量24隻)未作臺灣獼猴個體的辨識,所以在調查方法是獼猴調查、植物調查與訪談,其討論的結果是沒有遊客餵食獼猴的行為與人猴衝突,所以在臺灣獼猴的經營管理與宣導上提出建議,在此欽佩教授的知之為知之,不知為不知的領悟與哲理。
主講者(劉良力 助理教授  開南大學)的專題演講是玉山國家公園之人猴關係,為何不專題演講玉山國家公園臺灣獼猴的族群分布與人猴關係,只言:於塔塔加經人餵食過的二個社群。
為何呢?因其演講的內容有二個主題,一是獼猴族群的變動而另一是減少人猴接觸的工作。於獼猴族群的變動方面的探討及說明,不是一位研究的應有的說辭或心態,所以題目應改為獼猴社群的變動-以塔塔加為例,當我提出問題時,主持人(林良恭 院長  東海大學理學院)才說有如「口試」般的問答,而於減少人猴接觸的工作方面是值得贊賞的。
主講者(張仕緯 助理研究員  特有生物研究保育中心)的專題演講是臺南地區臺灣獼猴的族群分布與人猴關係,但在2012年臺灣獼猴保育管理研討會手冊43頁的摘要,卻是台南地區台灣獼猴族群與危害農作物現況調查兼論南化烏山地區人工餵食問題。
因此投影片的內容,所講的都是於信賴區間的估計值來估算臺南地區臺灣獼猴的族群分布,再以偏差來估計族群的密度,研究員人員的統計分析是如此嗎?哪些志工聽得懂嗎?所以演講的題目應該改為南化烏山地區人工及遊客餵食問題,如此才可與日本猿猴公園所形成的問題相對照呢?
  主講者(蘇秀慧 助理教授  國立屏東科技大學)的專題演講是壽山國家自然公園臺灣獼猴的族群分布與人猴關係,在2012年臺灣獼猴保育管理研討會手冊44頁的摘要,卻是壽山國家自然公園台灣獼猴族群量及人猴互動。
我真不知道:族群分布與族群量的意義相同嗎?人猴關係與人猴互動的意義相同嗎?壽山國家自然公園與柴山地區範圍一樣嗎?可能原因在於民國99年有一篇柴山地區猴族群量及人猴互動的報告。
在各主講人總結及綜合討論的時間,主持人(裴家麒院長)立即拋出未提出問題的人為優先。沒人提出問題時,當我向蘇助理教授提出個體辨識的問題,可能造成社群數的重複時,主持人(裴家麒院長/屏東科技大學國際學院)立即阻止本人發言,說我「挑戰」蘇助理教授的研究方法,不尊重她的研究方法,要公布資料並攤在陽光下,如不公開而閉嘴,此時掌聲響起來。
我不知蘇助理教授為何不回答我的問題?更不知主持人(裴家麒院長)為何不公正的主持而一直在偏袒蘇助理教授?原來今天參加研討會人員,幾乎是「主流」的成員,我是站在人家屋簷下當然是不得不低頭,但我非常懷疑主持人(裴家麒院長)的立場?
此時我心想,如果我公開20年的心血資料,可能讓裴院長及蘇助理教授「無地自容」而即可達到「不攻自破」的地步呀!實在是彼此間的觀察差異太大了。我可以道歉(對不起3次),但她不值得我尊重?因估計族群量的偏差值已超過5%以上,根本不落在信賴區間內,我如何尊重?如此估計出來的族群量,豈不是誤導、矇騙「巷外」人嗎?
哇!又說:壽山獼猴在餵食的情形下,族群數量暴增而造成族群密度過高,壽山的空間容不下這麼多的數量,又如何如何呀!各位知道其中奧妙嗎?因為蘇助理教授六天的調查,壽山國家自然公園臺灣獼猴社群數由43群變為(不是減)36群,而族群量卻由1032隻增為1411隻,是正確的指出族群數量,並不是推測喔!因為估算時多會加上「約」或「大略」之字。
壽山國家自然公園臺灣獼猴的族群分布與人猴關係與柴山地區台灣獼猴族群量及人猴互動的的報告內容,幾乎是雷同。兩者之間的不同,只是將柴山地區台灣獼猴族群量,由43群變為36群,族群量由1032隻轉為1411隻的壽山國家自然公園臺灣獼猴的族群分布之報告,甚至連社群的編號都一樣。
為何社群由43群變為(不是減)36群,推論的原因可能是無法進入海哨區而推測有7社群於區內。而且分不清楚什麼是「軍事」或「要塞」管制區,柴山地區是北壽山而壽山地區含南、北及中壽山,您們終於默認我的看法了。
民國99年柴山地區台灣獼猴族群量及人猴互動的的報告內容與民國102年壽山國家自然公園臺灣獼猴的族群分布與人猴關係的報告內容,兩者之間的報告間,有時間點的不同、觀察地點或地區的不同、取樣地點的不同、觀察路線的不同、觀察天數的不同或專一程度的差異。
民國99年柴山地區台灣獼猴族群量有二手或三手以上的口述資料,民國102年當然沿襲民國99年的四手資料而不是「初級」的資料,所以兩者報告間的差異在於「數字」的分析而「文字」的敘述則相似的,不得不懷疑?這就是研究者的專業精神嗎?唉,若要莫人知,除非己莫為。
蘇助理教授有一天於「軍事」管制區看到2個社群就做出結論,此2社群的密度高於南、北壽山的社群密度?還說100公頃只能容納一族群(這是沿用民國99年的資料)。請教「軍事」管制區有多少自然社群與餵食社群及「要塞」管制區有多少自然社群與餵食社群,蘇助理教授與主持人(裴家麒院長)當然是「莫宰羊」。
於綜合討論時有人質疑為何「軍事」管制區社群密度高於南、北壽山,此時她的精神就來了,說有人餵食而如何如何?而主持人(裴家麒院長)一直在搖頭。我心想:為何不指名道姓呢?心虛嗎?我問蘇助理教授時妳裝可憐,因為主持人(裴家麒院長)在旁幫腔而有恃無恐嗎?
妳(蘇助理教授)說於福山「研究」10年與獼猴永遠保持10公尺的距離,這就是妳的研究方法,當然也就沒有人與猴衝突的問題。請問妳在壽山6天的「調查」也保持10公尺的距離嗎?是更近或更遠的距離?是獼猴主動接近妳,還是妳主動接近獼猴?
妳的專題演講是壽山國家自然公園臺灣獼猴的族群分布與人猴關係,為何提出獼猴糞便的寄生蟲分析,是順便呢?還是妳的專長?壽山臺灣獼猴糞便中寄生蟲的分析於10幾年前就分析過了。妳的目的可能讓登山客或遊客害怕或恐懼而不敢親近獼猴而已嗎?居心何在?壽山到處是人的糞便,會不會傳染呢?
此時主持人(裴家麒院長)立即回應說:傳染病是人畜共通的傳染。既然如此,妳專題演講題目應該是壽山國家自然公園臺灣獼猴「糞便」分析及寄生蟲與人關係的探討,是否妳在福山的「經驗」與壽山有所不同?
妳(蘇助理教授)於六天中的一天,在一調查路線中發現23社群,好得意喔!但以「膝蓋」想,這也許是妳的專業知識?也許妳於福山窩了10年,不知壽山與福山的地形、地貌是截然不同,所以兩者間的活動地點、範圍也是迥然不同的。妳了解壽山地區獼猴活動地點、範圍是上午與下午的不同嗎?每日、每週或每月的不同嗎?
妳更不了解臺灣獼猴是由多支母系組成的母系社會,分組覓食與分組的分散距離、臺灣獼猴分群影響獼猴活動地點、範圍等等,說清楚時「鬍子已打結」了。主講者(杉山  幸丸博士)言:日本研究團隊、學者於高崎島的日本猿猴公園之長期研究以來,也只能做到約200隻獼猴的個體辨識而且是包括人為的,妳大概瞭解我話語吧!
各主講人總結及綜合討論時間,有人就提出:半年時間而上山六天與20年時間而上山4000天的調查或研究是誰正確?我立即回答:兩人親自上山即便知(此時聽眾哈哈大笑-總算有知音),也就是上壽山見「真章」了,所謂真「金」不怕我煉,何況我是「老馬識途」,誰怕誰?烏龜怕鐵鎚呀!
同時有人也替妳(蘇助理教授)解圍地說:信賴區間可有5%以內的誤差是允許的,此話沒錯?但其所蒐集的資料已超過5%的誤差,在統計分析上是毫無相關性,所謂失之毫釐,差以千里呀!
壽山國家自然公園團隊辛苦了,更感謝您們邀請我這「局外人」參加2012壽山國家自然公園臺灣獼猴保育管理座談會及2012臺灣獼猴保育管理研討會。此次2012臺灣獼猴保育管理研討會的成果是成績斐然嗎?足以傲視其他國家公園嗎?
就以主講者的題目或內容與臺灣獼猴保育管理研討會手冊的題目或內容就有所差異了,大多是西元2008年的資料。2012年的資料可能是「牛頭不對馬嘴」又沒有參考文獻?我猜想,可能是被限制性的投標(壽山國家自然公園臺灣獼猴族群的分布與數量)所綁標了,是嗎?
造成上述的各種因素、原因?可能是壽山國家自然公園團隊太「急就章」了,壽山國家自然公園臺灣獼猴保育與經營管理是條漫長的道路,尤其是壽山國家自然公園臺灣獼猴族群的分布與數量的調查不是一蹴可幾的,如會場有人提出:半屏山有獼猴而妳(蘇助理教授)的回答,沒看到獼猴的「排遺」,排遺就是糞便也就是「米田共」。
所謂登高必自卑,行遠必自邇,是一步一腳印的腳踏實地。「猴」急反而是弄巧成拙。更不希望西元2013年(民國102年)的蛇年而如「蛇行」般的橫衝直撞呀!唯有如此,才能有足以傲「猴」的研究結果,也才有成果的分享,更希冀在人與猴的和平共存下,往後的研討會應「言之有物」而不是空洞無物。
最後的結語:「距離,使我們更加美麗;親近使我們更加和諧」,距離有如陌生客,唯有彼此信任才能更加美麗、更加和諧,世界更美好。就如主辦單位所言:把壽山國家自然公園臺灣獼猴保育與經營管理推展出去,舉世皆知壽山臺灣獼猴是臺灣的「寶」。

2012年12月22日 星期六

人猴關係是衝突?是和諧?


人猴關係是衝突?是和諧?在我眼前人猴關係當然是和諧的,於主流的靈長類之專家學者的心中當然是衝突的。所以在臺灣各地的研究中人猴關係都是衝突的,都是對立的。
孟子說:「大家都說您好,並不是真正的好;大家都說您壞,並不是真正的壞」,也因此主流的靈長類之專家學者的研究計畫報告都是「唬濫」,所以看看就好?千萬不可當作文獻或參考資料?否則真是「吃不完兜著走」呀!
圈養與野外獼猴的人猴關係是截然不同的。不要以圈養的獼猴之習性與行為「套用」在野外獼猴的身上。就是全世界22種獼猴,因隔地演化等因素,有著不同的習性與行為,所引用的文獻或參考資料也不得不謹慎。否則橘逾淮則為枳而適得其反?
臺灣獼猴的個性與面貌,有如人類一般,每隻臺灣獼猴的個性與面貌是迥然不同。人與人的關係有如人心隔肚皮或知人知面不知心?獼猴與獼猴的關係存在著嚴謹的位階。人與人之間有衝突與和諧而獼猴之間亦有衝突與和諧?為何把人猴衝突歸咎於野外獼猴的身上?何況獼猴是臺灣的原住民,入侵猴山就應尊重山靈。
人猴衝突的主要原因在於國內靈長類的「主流」專家學者,大多未能親自觀察與體驗跟獼猴相處之道,對臺灣獼猴的習性、肢體語言、聲音或行為的了解與認知,是「一知半解」所造成的。
人與猴本來是沒有衝突點,專家學者為爭取研究經費,製造出來的衝突,衝突大一點而經費就多一點?人猴關係的關係和諧,哪有研究經費可言?沒研究經費自然而然地沒有出席費?

2012年12月2日 星期日

舊瓶新裝與換湯不換藥


2011126成立壽山國家自然公園至今快滿1年了,當初為何成立?評估了嗎?成立國家自然公園的意義及功能何在?難道是週年慶而「舊瓶新裝」或是跳樓大拍賣而「換湯不換藥」嗎?或掛掛布條、立告示牌或找幾位志工拍拍照就「便宜了事」嗎?
壽山的經營與管理紙上談兵地談了數十年,肥了學者專家的出席費等等,有成效或成果嗎?心知肚明吧!壽山臺灣獼猴的保育也談了數十年,肥了學者專家的研究費等等,有成效或成果嗎?反而是「反其道而行」呀!現況都做不好了,何談未來,真是癡人說夢話。

2012年9月17日 星期一

壽山國家自然公園警察隊加油了!


棲息地是臺灣獼猴生育、撫育嬰猴的安全地方,保護棲息地是保育野生動物的首要前提。壽山國家自然公園警察隊隊員不辭辛勞地統計私闢休息區數百處,應以實際行動取締位於臺灣獼猴棲息地附近的休息區為重點,如壽山的四大毒瘤(雅座、盤榕、七蔓站與里龍山及其周遭)為取締的指標,再順藤摸瓜地取締附近的休息區後,並成立小型的野生動物保護區(目前壽山地區有多種的哺乳類動物)及審慎規劃動線。取締的方法應仿傚民國90年軍事管制區以雷厲風行的手段取締區內所有的私闢休息區,並經常地巡邏,至今軍事管制區內已經沒有一處休息區了,是目前最佳的野生動、植物的保護區,在此感謝軍方真是功德無量。

2012年9月3日 星期一

壽山地區臺灣獼猴群內雄猴的倫理位階與核心雄猴的任期制


臺灣獼猴於社群內為核心雄猴(於群內位階居首位而俗稱猴王)而移出社群後,大多移入至核心雄猴任期約2年以上之社群,伺機再度晉升為核心雄猴的機會。所以於壽山地區臺灣獼猴曾為核心雄猴再度晉升為核心雄猴是常見的社會行為,並印證群內雄猴的倫理位階與核心雄猴的任期制。

2012年7月27日 星期五

臺灣獼猴(Macaca cyclopis)是臺灣的「國寶」


臺灣獼猴(Macaca cyclopis)是臺灣特有種,唯一非人類靈長類的保育類動物。在世界現存21 種獼猴屬物種中,臺灣獼猴可視為臺灣的「國寶」級的動物。
   
奈何卻遭只略懂獼猴的「皮毛」知識之有心人的一再利用,想把臺灣獼猴推到國際舞台的活體實驗,如同往昔印度恆河猴一般,但目前印度恆河猴已經禁止出口了,反而臺灣與國際背道而馳的作法,真是知人知面而不知心呀!
   
國外靈長類研究中心的研究,大多是著重於基因與行為之間的相關性或不同物種間的互動行為,而國內永遠停滯在數量、分布及不要餵食等枝節末梢,真是可悲又無奈!

2012年6月26日 星期二

壽山臺灣獼猴預測氣候的能力


壽山臺灣獼猴換毛提早,的確預知隔年氣候的寒冷與成雌猴生殖力的降低與死亡率的提高,可知「自然」因子的影響是何其大呀!如果再加上「人為」因子,豈不是「雪上加霜」呀!

2012年6月9日 星期六

高雄市校務評鑑真的是玩「假」的嗎?


高雄市校務評鑑真的是玩「假」的嗎?為何呢?因為校長於今年調任或留任的學校一定要校務評鑑的作業而作為參考的資料,結果高雄市校務評鑑的學校「通通」是績優學校,那何須校務評鑑呢?
舉一實例!高市溪中校務評鑑於檢討會時,評鑑委員洋洋灑灑地提出32項缺失,希望溪中能改善,但是至今為止溪中還是一意孤行地我行我素,根本毫無改善的念頭,如此地糟蹋校務評鑑,為何溪中能列入92分的績優學校,難道高雄市校務評鑑只是「掩耳盜鈴」的作法,毫無「實質」的意義嗎???

2012年5月13日 星期日

真準呀!壽山國家自然公園



說也奇怪?當壽山國家自然公園每提出契約書(草案),我就知道下一步驟的邀標書,得標者肯定是誰?真準呀!譬如以壽山國家自然公園臺灣獼猴族群數量、分布及行為模式調查與保育模式研擬計畫契約書(草案)及邀標書而言,此契約書(草案)一出來,內行人皆知,投標只是陪標而已,如參加投標承辦單位也會找各種理由讓你落標,為何自討沒趣呢?
檢舉受理單位: 
1.法務部廉政署(地址:104臺北市中山區松江路3185;台北郵政14-153號信箱、電話:0800286586、傳真:02-25621156
2.法務部調查局(地址:231新北市新店區中華路74;新店郵政60000號信箱、電話:02-29177777、傳真:02-29188888
3.臺北市調查處(地址:106臺北市大安區基隆路二段176;臺北市郵政60000號信箱、電話:02-27328888
4.部會署-內政部採購稽核小組(地址:100臺北市中正區徐州路53樓、電話:02-23976717、傳真:02-23976874  





2012年4月27日 星期五

雌猴位階的變動及重新建構


研究發現:壽山臺灣獼猴於交配季結束,是社群內雌猴位階的變動及重新建構之際,與社群內核心雄猴的移出或移入社群的位階變動有顯著的相關性。

2012年4月18日 星期三

壽山臺灣獼猴分群行為的初步討論


壽山地區是一封閉的次島嶼,是大尺度的分布樣式。壽山位於高雄市西側(北緯22°39’, 東經120°159’),長約5公里,寬約2.5公里,面積約為1116公頃由海岸隆起的珊瑚礁岩構成壽山主要地形。其中壽山軍事要塞管制區面積約為700公頃,目前尚保有原貌,對臺灣獼猴而言是最佳的保護區,壽山軍事要塞管制區的存在推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素之一
壽山地區臺灣獼猴的族群承載量(以K表示)而言,臺灣獼猴活動空間以1-2公頃面積可容納1-3社群的活動及與季節性活動範圍的重疊(尚未發表)。壽山地區的外圍區域過度的開發,臺灣獼猴主要的活動地區內私闢休息區、路徑等到處林立,導致臺灣獼猴棲息地的零碎化,及臺灣獼猴面臨獵捕的壓力依然存在的人為因素推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素之一。
壽山地區氣候屬熱帶、亞熱帶溫潤氣候,夏季(6-8月)高溫多雨,冬季(12-2月)乾旱低溫,春(3-5月)秋(9-11月)氣溫變化不大,且年均溫在25°以上。氣候的季節性與臺灣獼猴的交配及成雌猴生育的氣候,呈現出一致性的自然因子(尚未發表)推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素之一。
壽山地區植被屬亞熱帶季風林,植被種類繁多,以桑科的榕屬遍布本區,以榕屬植物最為優勢,如榕樹、雀榕、稜果榕是臺灣獼猴的主食研究者已記錄臺灣獼猴可食性之植物物種有300以上,並以食葉為主及臺灣獼猴的食性(尚未發表),充裕的自然植物,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素之一。
研究者長期研究壽山地區臺灣獼猴,以交配季與非交配季作一比較。發現臺灣獼猴群內(核心)雄猴個體、群外或周邊雄猴周邊雄猴(群外孤猴、流浪孤猴及雄性單性群)個體之遷出或移入社群,於交配季較具的穩定性、或社群間活動範圍的重疊性以交配季較高、或社群的分組覓食行為以交配季較廣闊、或在可食性野生植物充裕及活動領域重疊下,各社群能共享食物、領域及共同警戒人類及威脅性的動物而和諧共存(以上尚未發表)等社會行為,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素之一
研究者長察研究壽山地區臺灣獼猴,發現臺灣獼猴交配季與示好期(群內、外雄猴間互動)及非交配季與臣服期(群內、外雄猴與成雌猴間互動)的相關性、或親代成雌猴死亡個體或親代成雌猴個體位階降低造成子代個體位階的變動、主群群內(核心)雄猴個體更替或移入造成社群成雌猴的位階變動、主群與旁支群的互動、主群與旁支群成雌猴個體之位序變化、主群與旁支群成雌、成雄個體的性比率、主群與旁支群個體組成與變動、主群與旁支群對活動地區和夜宿地的利用及壽山地區臺灣獼猴基因異質性高的因素(以上尚未發表)等社會行為,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素之一
壽山地區臺灣獼猴社群群內(核心)雄猴個體更替與移入、及群內(核心)雄猴、周邊雄猴(群外孤猴、流浪孤猴及雄性單性群)個體移入的時機皆發生於交配季,及旁支群群內(核心)雄猴個體的移入多為周邊雄猴,成雌猴於此季節選擇交配的對象及成雄猴增加交配機會。在此因素下,臺灣獼猴各社群間的基因變異可增加族群外表型的多樣性,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素
壽山地區臺灣獼猴社群群內(核心)雄猴個體更替及移入的平均年齡層皆於青年期,成雄猴個體平均齡位於青年期及群內(核心)雄猴個體平均任期為318天。青年期(6~10 years)的成雄猴個體及平均任期不1年,在此因素下,可提高成雌猴個體的受孕率或成雌猴孕育較成功的下一代,使社群內個體在族群中有較高的存活及繁殖機會,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素
壽山地區臺灣獼猴社群由多支母系(親屬或非親屬)所組成的母系社,在多支母系及成雄猴個體於各社群間遷出與移入的頻繁,可避免近親交配及促進族群遺傳基因的穩定性。臺灣獼猴社群分群後,主群及旁支群的母系社大多維持多支母系(5支母系)狀態而造成臺灣獼猴社群每年都出現分群的跡象,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素
壽山地區臺灣獼猴社群分群前時的主群、回歸支群個體總數,大多屬M社群及在交配季之際,社群內成雄個體數與成年雌猴比較,成雄個體數在社群內處於穩定狀態。臺灣獼猴M社群(2670 )的總數量未超過社群個體總數120隻及成雄個體數在交配季處於穩定的個體,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素
壽山地區臺灣獼猴社會行為之分群行為大多先由成雌猴發起,母系社中親、子代間的發起,母系社中親、子代間衝突的敵對行為,以子代間激烈衝突及親代的調和等因子。臺灣獼猴社群分群後,形成旁支群、回歸支群與融合支群的基本模式,推論模式中的分群現象,推測可能造成臺灣獼猴社會行為之分群行為的因素。綜合上述臺灣獼猴社會行為之分群行為在壽山地區是屬較常見的社會行為,對往後臺灣獼猴族群的成長與豐量有相當大的影響。

2012年4月3日 星期二

選舉萬歲!選舉萬萬歲!

感慨:西元2005年開會決議封閉龍泉里登山口,奈何選舉到了,反而花幾百萬修建登山口及前面廣場,既討厭臺灣獼猴反而以臺灣獼猴為塑像來招攬生意。選舉到了,花幾千萬修建壽山動物園,選舉結束了,又擴大會議將壽山動物園移置內門,唉!錢丟到水裡還有聲音呀!選舉到了,壽山地區又是選舉的假期,私畫指示圖、私闢小徑、私闢休息區或擴建及破壞軍事要塞管制區的圍籬層出不窮,可見登山客及保育觀念的素質?選舉到了,成立壽山國家公園,來個命名活動,選舉到了,壽山國家公園成立籌備處,選舉結束了,小溪貝塚為舊文化遺址,唉!選舉萬歲!選舉萬萬歲!幸虧選舉騙不了臺灣獼猴的選票,因為臺灣獼猴根本無選票,只能無語問蒼天,說聲晚安吧!

2012年3月22日 星期四

壽山臺灣獼猴成年雌猴的接納權

研究發現:壽山臺灣獼猴於交配季即將結束時,造成群外、周邊雄猴或雄性單性群結盟行為的瓦解與社群內成年雌猴的接納權有顯著的相關性,亦和社群內成年雌猴位階及群內、外雄猴位階的爭奪有息息相關性。

壽山臺灣獼猴交配季比非交配季較具的穩定性

研究發現:壽山臺灣獼猴社群的群內、外雄猴或周邊雄猴之移出或移入社群,非交配季高於交配季;交配季留滯於社群內群內、外雄猴或周邊雄猴高於交配季,由其移出社群或移入社群的頻率,可得知交配季比交配季較具的穩定性。

2012年3月2日 星期五

重新建構對臺灣獼猴的想法

感慨:大自然的生態環境是何等地殘酷,人為何又要雪上加霜呢?臺灣獼猴天生具有學習、模仿與辨識的能力,及對陌生人及某些食物的警戒。長期與臺灣獼猴相處,首先須取得臺灣獼猴的信任,然後於自在輕鬆的氛圍下,彼此信任、尊重與愛。

2012年2月24日 星期五

壽山臺灣獼猴於交配季顛峰期,群外雄猴或周邊雄猴受傷的高峰期

研究發現:壽山臺灣獼猴於交配季顛峰期,也是群外雄猴或周邊雄猴受傷的高峰期,交配季顛峰期與群外雄猴或周邊雄猴受傷的高峰期有顯著的相關性。

2012年2月9日 星期四

壽山動物園猶如是一所壽山動物監獄

感慨:壽山動物園猶如是一所壽山動物監獄,根本不把動物當動物看待,毫無動物權及生存權可言。雖在設備或場所不及木柵動物園,但管理上又如何呢?大家心知肚明!木柵動物園常有議員們關心,然而壽山動物園有議員們關心過嗎?一言以蔽之:人謀不臧與共犯結構。

2012年2月8日 星期三

壽山臺灣獼猴基因的交流

研究發現:壽山臺灣獼猴社群間活動範圍的重疊於交配季高於非交配季,可促進基因的交流。

2012年1月12日 星期四

壽山臺灣獼猴成年雌猴的生育

研究發現:壽山臺灣獼猴社群內成年雌猴於交配季期間尚抱著嬰猴者,或抱著嬰猴與成年雄猴交配,翌年抱著嬰猴之成年雌猴大多未再生育嬰猴,並依觀察及記錄嬰猴於每年七月份出生約10隻而於八月份出生約1-2隻。

壽山臺灣獼猴嬰猴約6-7個月已完全獨立

研究發現:壽山臺灣獼猴社群內嬰猴約7個月後,已懂得如何替其同伴理毛及彼此間的追逐與威嚇等行為的出現,所以嬰猴於約6-7個月後已可完全獨立了。